压实责任，解决责任不落实问题。为加强政治建设，在选用干部中突出政治标准，我主持研究出台了《考察任用干部看党建暂行办法》，考察班子必看党建，考察干部必看党建，层层压实了党建责任。先后主持召开14次常委会和2次调度会研究部署党建工作。带头讲党课4次，全年深入8个镇、32个村（社区）现场解决基层组织建设、脱贫攻坚等党建工作难题。召开党建工作约谈会3次，约谈党组织书记2人，分管副职14人。
优选队伍，解决基层党建干部能力不强问题。针对去年腾飞书记点评的党建业务不熟悉、村干部能力不够等问题，我们以村（居）“两委”换届为契机，突出“能人治村”理念，新一届村“两委”委员中大专以上学历234人、能人154人，其中92名能人当选为村书记、主任，占35%，比上届增长45%。县财政购买服务，为每个村配备1名35岁以下、大专以上文化党建专干。全覆盖轮训党组织书记和党务工作者，县本级举办4期示范培训班，县镇两级培训1057人次。
加大投入，解决基层资金不足问题。在财力较紧的情况下，县财政投入1个多亿来抓党建。村级运转经费投入2745万元，村均达21.2万元，村“两委”工资实行按月打卡。投入5000多万元，新建、改扩建和维修全县139个村级服务平台，新建一个补55万，改扩建一个补25万，维修一个补5万，一年之内彻底解决村部问题。投入2800多万元启动6个镇周转房建设，新建273套、改建88套干部宿舍。24个集体经济“空白村”实现全面“摘帽”。落实“人才新政30条”，引进各类人才207名，下派24名科技特派员助力脱贫攻坚。
紧贴中心，解决党员作用发挥不强问题。在全县633个支部推行“支部主题党日”，定期抽查党内组织生活制度落实情况，共下发提示6期、督查通报6期。抓党建促脱贫，选派26个驻村帮扶队、100个帮扶单位、2270名帮扶干部开展结对帮扶。开展“干部走亲、党群同心”大走访活动，制作17万份挂历发放全县农户，公布镇村干部和县纪委、组织部监督电话，公开服务承诺，走访农户8万余户，收集问题1.3万余个，办结1.1万余个，办结率84.62%。
创优载体，解决基层党建活力不足问题。开展“双十双百”活动，分领域创建10个党建示范点，评选10名优秀党员，抓好百名党组织书记和百名党务工作者的培训，以点带面，对标升级。录制8个《我们是这样过组织生活的》微视频，为基层党组织提供可复制、可借鉴、可推广的样板。投入100多万元打造智慧党建信息平台，投入60.2万元全面升级村级远程站点终端，推动党建与网络技术深入融合。
来源：党建办 作者：
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