从我做起，种好“责任田”。对照上年度问题清单，7次主持调度，“两新”组织党组织覆盖率不高等问题实现有效整改。就基层党建履职情况，“十问”基层党组织书记，撰写《致基层党建工作者的一封信》，带头开展党建调研、督查、暗访37次，先后约谈4名党委书记。
常态教育，唱好“主旋律”。坚持党管意识形态，带头进社区宣讲“十九大”，开展各类宣讲560余场；扎实推进“两学一做”常态化制度化，全年开展中心组学习11次，每月开展一次主题党日活动；打造党建主题公园、教育基地8个，新增乡村宣传点600余个，党建元素和氛围越来越浓。
强基固本，筑牢“新堡垒”。成功转化32个软弱涣散党组织，平稳完成297个村（居）换届，选出“两委”班子成员1426人，其中能人385人，切实调优了结构、换出了活力；狠抓“两新”组织建设，新建非公党组织61家、社会党组织38家；整合2.5亿元新改建农村综合服务平台184个，90余个基层支部申报示范创建项目。
紧扣发展，打造“先锋队”。围绕“产业突围、转型突破”招智引才、选贤任能，引进全日制研究生、副高职称以上人才49人，“实训攸州”吸引349名高校人才来攸。科学实施干部调整，党外副科以上配备41人。推动4000余名党员干部与贫困户“结穷亲”，2万余名贫困户得到全方位帮扶，5个省级贫困村可脱贫摘帽，66个集体经济空白村实现“零突破”。
密集督查，织好“制度网”。建立基层党建“十问责、十重奖”奖惩机制，对20项工作量化计分、严格奖惩；严格执行干部作风“十二分制”，扎实开展“木、满、怕、浮、低、慢、等”七种作风问题整治，惩处问题21件、26人，反腐倡廉工作深入推进；建立微信直播倒逼机制，在党建微信群开展督查直播15次，交办问题18件；严格执行季度考核、月清月结制度，考核连续两次排名末三位的评先评优“一票否决”。
强化创新，打好“服务牌”。在城区探索建立“党员志愿服务时间银行”，让志愿服务时间成为“虚拟货币”，带动1500余名党员开展服务，解决问题3686件。在乡村试点推行党员服务站，帮助村民上线特产、分发快递、购买车票，帮助配送快递和生活物资近57万件次。此外，基层党建工作室等做法得到新华社、人民网等主流媒体大力推介。
来源：党建办 作者：
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