强化主责担当，坚持以上率下。切实履行党建“第一责任人”职责。一是带头研究部署。主持召开10余次常委会专题研究党风廉政、基层党建、宣传思想、政法综治、统一战线、党管武装、党办等大党建工作，在顶层设计上形成强力推动。二是带头联点指导。全年进村入户91次，走遍68个贫困村、走访89个非贫困村；到党建联系点指导工作6次、到党代表工作室接访党员群众2次，协调解决问题30多个。三是带头督促示范。研究审定党建工作整改问题及责任清单，实行按月对账、按季督查工作制，部署党建专项督查6次，坚持以普通党员身份参加支部“主题党日”活动，带头讲党课3次。
强化党建引领，助力脱贫攻坚。一是选优派强队伍。68个贫困村和154个非贫困村实现驻村工作队全覆盖，做到人员、精力和责任的“三个确保”，发挥“第一书记”作用，增强农村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。二是压紧压实责任。将抓党建促脱贫工作主要任务细化到项、落实到人，实行常态化巡回督查，约谈13名党组织书记，“召回”10名工作队长。三是壮大集体经济。开展党建促脱贫“八个一”活动，注重产业培育，消灭经济空壳村45个，新增5万元以上收入村46个，增长幅度115%。四是确保脱贫实效。部署开展“大培训、大宣讲、大落实”活动和“全面走访农户、全面核查情况、全面整改问题”集中行动，开展统一战线聚力脱贫攻坚、推动社会扶贫工作，全县综合贫困发生率降至0.853%，群众认可度达到98%以上，脱贫摘帽取得决定性成效。
强化工作导向，推进强基固本。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入开展“基层党建提升年”活动。一是基本素质全面提升。圆满完成村（居）“两委”换届，选出新书记75名、主任129名；县乡村三级干部开展轮训，举办“爱在中国”红歌会、“万名党员”知识竞赛等活动，落实“三会一课”基本制度，全面提升党员队伍素质。二是基层保障全面提升。改扩建农村综合服务平台75个，完善20个离退休党支部活动场所；追加转移支付854万元，非合并村每个提高7万元；村干部平均工资提高到2.5万元/年，实行按月打卡发放；拨付村（社区）、“两新”、离退休干部等党支部活动经费173.7万元。三是基础工作全面提升。推进智慧党建，发挥“智慧云阳”“红星云”“互联网+监督”等平台作用；推动“两新”党建工作覆盖，成立综合党委和行业党委7个，组建“两新”党支部92个；开展“陈规陋习”“雁过拔毛”式腐败专项整治；集中整治机关党建“灯下黑”。
来源：党建办 作者：
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