为推动全区各级党组织和广大党员用好、用活“红星云”，株洲市天元区于近期制定《高新区、天元区关于用好用活“红星云” 打造智慧党支部的实施办法》，在全区实行“三定三考三挂钩”（定责任人员，定考核内容，定工作职责；月考抽查、季考通报、年考排名，考核结果与基层党建考核、评先评优、奖惩挂钩）考核机制，使“红星云”真正成为基层党建工作的重要抓手。
1、确定职责内容，增强考核的针对性。明确红星云的管理使用考核内容共分为三个方面：登陆率，党员学习积分，网上支部内容上传三个方面，实现党员教育便捷化和党务管理高效化。同时，明确 “红星云”平台实行区委组织部、各直属党（工）委、党支部分级管理，党员主动参与，并确定层级和党员的职责，一级考一级，层层抓落实。为了使工作落实到位，各级党组织书记为第一责任人，分管工作领导为具体负责人，各级党组织均要确定一名后台系统管理员，负责后台数据查询、宣传督导、资料上传、积分管理、建议答复等工作。
2、细化考核方式，增强考核的准确性。一是固化考核时间。实行月度、季考、年考相结合的方式，通过全面准确地各基层党支部在。并登陆率，积分，网上支部占比。二是细化实际情况。为增强考核的可操作性，有年老体弱卧床不起的等几种情况可不计入应登人数。学习积分考核考虑到新发展的党员和从其他支部转入的党员等的管理细节。三是量化工作要求。在设置网上支部上传内容时，既有总体要求，更是将内容、栏目、上传要求都作了细致的安排。实时监控、量化评估、综合分析，改进工作的目标。并自选上传内容根据支部实际工作情况和特色工作实时上传，可作为加分项目。既抓牢基础工作，又凸显各支部的创新性使用。一级考一级，层层抓落实。
3、强化结果运用，增强考核的实效性。强调红星云的管理使用与评先评优挂钩。以“红星云”中网上党支部活力度和学用积分为依据分别评选“红星云”学用优秀党支部、学用优秀党员，以红星云后台管理工作的为依据评选优秀管理员同时强调各党支部还要将每名党员的“红星云”使用情况作为党员量化积分管理与民主评议党员的重要依据。区委组织部将“红星云”学用工作，纳入基层党建基础性工作督查考核的重要内容，并将年度学用情况计入年度各直属党（工）委书记履行基层党建工作责任述职评议考核评分。同时，对措施不力、效果不佳、进度滞后的党（工）委，区委组织部将采取下发督办函，约谈党（工）委分管领导；季度考核通报情况将报区绩效考核办，与下月的月度绩效考核挂钩。
来源：天元区委组织部 作者：
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